Key Account Manager (m/w/d) Insurance

VYDA ist einer der führenden Datenexperten im deutschsprachigen Raum und verbindet menschliche Expertise mit innovativer Technologie. Als verantwortungsvoller Partner für Prozessautomatisierung unterstützt VYDA die datengetriebene Transformation in den Zielbranchen Insurance und Real Estate. Mit über 400 Mitarbeitenden vereint das Unternehmen mit Sitz in Münster fundiertes Branchen-Know-how mit ISO-zertifizierter Technologie und langjähriger Erfahrung in der End-to-End-Steuerung von Geschäftsprozessen.

Mit passgenauen Lösungen stärkt VYDA die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen in den Bereichen Kfz-, Sach-, Personenschaden und Real Estate. KI-gestützte Prozesse und fachlich validierte Analysen bilden das Fundament für datengetriebene Entscheidungsfindung in der Versicherungs- und Immobilienwirtschaft. Dabei arbeitet das Unternehmen eng mit seinem strategischen Partner, dem Sachverständigenbüro STIBL in Österreich, zusammen.

VYDA – Value your Data.

Weitere Informationen unter www.vyda.de

Als Key Account Manager (m/w/d) wirst du zum zentralen Bindeglied zwischen unseren Kunden aus der Versicherungsbranche und unseren innovativen Digitalisierungslösungen – und gestaltest mit viel Freiheit aktiv den Erfolg unserer Partnerschaften im Schadenumfeld.

Deine Aufgaben:

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere Kunden und potenzielle neue Partner aus dem Versicherungsumfeld im Bereich Digitalisierung und Automatisierung von Schaden-Prozessen im Kfz- oder Gebäudeschadenumfeld.
• Mit großen Freiheiten entwickelst du Bestandskunden und baust neue Kunden von Anfang an auf. So kannst du deine eigene Handschrift im Unternehmen einbringen. 
• Du sicherst den langfristigen Erfolg deiner Kunden, indem du strategische Kundenbeziehungen und damit Sales-Prozesse entwickelst, pflegst sowie kundenspezifische Anforderungen analysierst.
• Gemeinsam mit dem Produktmanagement arbeitest du an KI-basierten und innovativen Digitalisierungsprojekten und stellst so sicher, dass unsere Produkte mit den Kundenbedürfnissen matchen.  

Dein Profil:

• Ausbildung: Du bringst ein abgeschlossenes Studium – idealerweise aus den Bereichen Betriebswirtschaft, Informatik/IT oder der Versicherungsindustrie oder eine vergleichbare Ausbildung mit.
• Erfahrungen: Du bist B2B - Vertriebsprofi für digitale Lösungen im Umfeld der Finanzdienstleister oder hast starke Expertise im Schadenbereich einer Versicherung.
• Motivation: Dein Ehrgeiz unseren Kunden stets die bestmögliche Lösung zu bieten, spornt dich täglich neu an. Umfangreiche Fachkenntnisse helfen dir dabei in der Kundenansprache. Außerdem ziehst du Motivation aus dem Management interner und externer Herausforderungen.
• Soft Skills: Du handelst kundenorientiert und gestaltest nachweislich partnerschaftliche Kundenbeziehungen von Beginn an. Du arbeitest eigeninitiativ und eigenverantwortlich als Unternehmer:in im Unternehmen.

Wir bieten:

• Gestaltungsspielraum für strategische Initiativen
• 30 Urlaubstage pro Jahr – das Wochenende bleibt frei.
• Flexible Arbeitszeiten: Egal, ob du Früh- oder Spätaufsteher bist, du kannst dir aussuchen, wann du deinen Arbeitstag beginnst und, ob du von zu Hause oder aus dem Büro arbeitest.
• Ein großartiges Team: Den Zusammenhalt vertiefen wir in regelmäßigen Teamevents (Angrillen, Sommer- und Weihnachtsfeier) sowie am hauseigenen Kicker.

Du hast Fragen?

Vanessa aus dem Karriere-Team steht dir gerne per Mail (jobs@vyda.de) zur Verfügung.

Klingt spannend?

Dann werde Teil unseres Teams, in dem Argumente mehr zählen als Hierarchiestufen und volle Überstundenkonten! Bewirb dich direkt über unser Online-Portal oder per E-Mail (jobs@vyda.de). Bitte mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Unser Bewerbungsprozess: Im Rahmen eines ersten Kennenlernens mit unserem Karriereteam und einem direkten Kollegen bekommst du einen ersten Eindruck von der VYDA. Bei einem zweiten Termin hast du anschließend die Möglichkeit den Arbeitsalltag und dein zukünftiges Team kennenzulernen.

Vielfalt bei der VYDA bedeutet, Meinungen, Denkweisen, Fähigkeiten und Eigenschaften unserer Mitarbeitenden in allen Bereichen unseres Unternehmens zu fördern. Uns kommt es darauf an, ob Mitarbeitende mit ihren Fachkompetenzen überzeugen und ob sie von ihrer Persönlichkeit, ihren individuellen Stärken und Schwächen in unser Team passen. Andere Kriterien spielen für uns keine Rolle. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, ungeachtet des Alters, der sozialen Schicht, der Geschlechtsidentität, der sexuellen Orientierung, Nationalität und/oder Religionszugehörigkeit der Bewerbenden und begrüßen euch gerne in unserem Team.